更新日期:2011/04/11 04:11
記者何玉華／專題報導
新北市環保局加強污染公害稽查，大膽提出「環保派出所」的創新作法，從各區清潔隊遴選出三百多人成立「環保派出所」，負責全市未來公害稽查工作，各清潔隊卻面臨人力調度吃緊，有市議員批評，環保局「挖東牆，補西牆」，環保局強調，會在不影響人力的情況下分梯次報到。
新北市環保局在改制後，將原本各鄉鎮市清潔隊中的稽查班工作，統籌由環保局稽查科負責，稽查科為強化全市公害處理時效，分兩階段從清潔隊中遴選三百六十八人，在蘆洲設報案中心、板橋設裁處中心，四月一日成立十三區「環保派出所」，專責未來全市公害汙染處理及民眾陳情檢舉案。
也有長年在環保單位工作的人員說，「環保派出所」的構想出發點良善，但能否成功？有待觀察！且過去各區各清潔隊多年積習能否在變革中一次就齊一步伐？也是一大考驗。
環保派出所的構想連名稱都有爭議！有人認為「派出所」是警政單位的組織編制名稱，職權有法律規範，擔心造成混淆，且環保局沒有相關編制，有「黑機關」之嫌；但曾擔任過警政署長的副市長侯友宜認為，這是比照「派出所」的精神，機動、有效率解決民眾問題，市政府法制局也解釋是任務編組，沒有增加預算、員額等所謂「黑機關」的問題。
環保局人員說，環保派出所希望以職能檢定及甄選的方式，合理調整清潔隊員的工作內容，打破以往「靠人罩」、「佔缺外調」的陋習，讓有實力、有工作熱忱的清潔隊員有機會「適才適所」。
但相關人員也透露，有些地方首長利用改制人事凍結前的機會，大舉安插人員，讓改制後進行的清潔隊整併工作更加困難，人力是不是真的不夠？還是工作效能有待檢討？管理難以落實？「環保派出所」引發的人力爭議，只是冰山一角。
環保局統計，從各地清潔隊中遴選出的三百六十八名稽查人員中，一百七十九人具大專學歷，還有國外大學雙學士學位或國內法律、經濟系畢業，人才濟濟；反觀清潔隊，就認為「人才被搶走」。
市議員廖裕德辦公室統計，三百六十八人中，光三重區就有八十九人、中和區也有七十人，且四月起，新希望關懷就業方案不再續約，人力將短少兩百多人，會造成青黃不接、調度困難，有清潔隊長抱怨，從各區清潔隊抽調人力來成立環保派出所，根本是「挖東牆補西牆」，據說已有部分清潔隊長就直接言明，不給人力，就不放人。
廖裕德說，清潔隊員變成開單告發的稽查裁處人力，加上清潔人力不足，恐怕環保派出所尚未有績效，各區清潔維護工作就先「開天窗」。
環保局科長陳文俊強調，第一梯次遴選出的一百五十人，已完成受訓報到，由原本的稽查科人員分組帶領實務訓練，第二梯錄取的兩百多人，會在不影響清潔隊人力調度、勤務的情況下，分梯、分階段在四月中後陸續報到，等五月中招考清潔隊員後，各清潔隊也會有新人力遞補。
已用關鍵字：污染,環保,
共出現：20次
……..文章來源：按這裡